Merrild

Grøn er en fest, der gør en forskel 💚    Hos Merrild glæder vi os til igen i år at være med på GRØN og til være med til at skabe gode oplevelser og fællesskaber for alle. Merrild gør noget ved snakken – og på årets GRØN står vi klar med Icebreakers i form af lækre iskaffer og Icebreaker-kits til alle de feststemte gæster, så vi sammen kan starte snakken på GRØN.  Overskuddet fra koncerterne går til Muskelsvindfondens arbejde med at skabe Plads til forskelle. Udover en årlig donation støtter vi hos Merrild hvert år med overskuddet fra kaffesalget fra pladsen, som helt ubeskåret går til Muskelsvindfonden vigtige arbejde.  Tak for samarbejdet og god GRØN Mikkel Braae-Andersen, Malene Gaarden Geertsen og Mia Jørgensen Håber vi ses derude ☕

I dag sætter ca. 2500 Team Rynkeby rytter sig i sadlen for at tage turen til Paris for at samle penge ind til fordel for børn med kritisk sygdom - og vi stolte over, at det igen i år er med Merrild på trøjen 😀. Team Rynkeby samler hvert år millioner af kroner ind til børn med kritisk sygdom og deres familier f.eks. via støtte til Børnecancerfonden og Børnelungefonden. Og udover at være stolt sponsor af denne vigtig sag, så er vi særligt stolte af, at tre af vores egne er med på Team Rynkeby-holdet i år. Rigtig god tur til vores gode kollegaer Business Unit Managers Brian Jensen, Jacob Gabel og Anders Juul 👊 #børnecancerfonden #børnelungefonden #teamrynkeby #goodcause #wesupport #merrildkaffe

”Det er sjovt, når alle er med”. Cirkus Summarum kan noget helt særligt ❤️. Det er et unikt univers, hvor inklusion, mangfoldighed, fantasi, magi, musik og leg er omdrejningspunktet. Og for 7. gang står Merrild klar til at servere gode øjeblikke med kaffe, iskaffe eller kakao til alle de glade børn og voksne på pladsen ☕ . Overskuddet fra Cirkus Summarum går til Muskelsvindfonden - Plads til forskelle - og til deres vigtige arbejde for at støtte børn og voksne med muskelsvind og deres pårørende. Vi glæder os til igen at være med på Cirkus Summarum. Stort held og lykke med den store premiere i dag 🎉 . #muskelsvindfonden #pladstilforskelle #iskaffe #nydnyet #merrildkaffe

TAK FOR INDSATSEN OG STORT TILLYKKE TIL VESTERLANDSSKOLEN AFD. GRØNBRO - VINDER AF MERRILDs ”GRØNNE PRIS” 2024💚☕ I går var vi sammen med Danmarks Naturfredningsforening ude og hylde nogle seje affaldshelte. Vi besøgte den årlige sommerfest på Vesterlandskolen afd. Grønbro i Sandved for at overraske eleverne med nyheden om, at de er årets vindere af Merrilds Grønne Pris på 25.000 kr. En præmie, som vi hvert år sætter på højkant ifm. Affaldsindsamlingen for at støtte og fremme grønne skoleprojekter ☘ . Projektet på afdelingen Grønbro på Vesterlandsskolen i Sandved vandt juryens opmærksomhed, da projektet både vil gøre en forskel for biodiversiteten i området, støtte op om skolens grønne tilgang og skabe et naturligt frirum til ro og nærvær for eleverne. Skolen planlægger nemlig at anlægge en skolehave med bærbuske, frugttræer og vildtvoksende blomster og urter, der kan bruges i undervisningen og som et roligt sted, hvor eleverne vil kunne finde ro og inspiration til at løse opgaver eller få et nødvendigt pusterum.   ”Vi er en Grøn Skole, hvor natur og miljø er en del af skoleskemaet og dagligdagen på skolen. Derfor var det også naturligt at være med i Affaldsindsamlingen, som vi både kunne bruge i undervisningen, men også til at give eleverne den positive oplevelse, det er at tage ansvar for vores natur. De var meget stolte over deres indsats på dagen, og så er det jo en ekstra anerkendelse af deres indsats, at vi belønnes med 25.000 kr., der kan være med til at gøre vores skole endnu grønnere for elever, lærer og naturen,” fortæller lærer på afdeling Grønbro på Vesterlandsskole, Heidi Hesselberg. Stort tillykke Vesterlandskolen afd. Grønbro, og tak til de 120 børn fra 0. til 6. klasse, som var trukket i arbejdstøjet for at indsamle affald samt de mange forældre, der var med til at hylde dem i går 👏. Vi glæder os til at følge projektet! Danmarks Naturfredningsforening Næstved Kommune #Affaldsindsamlingen2024

Diversitet, inklusion og ubevidste bias var i fokus, da vi i sidste uge for andet år i træk alle var samlet til #GAPFREE-dag. Dagen var spækket med inspiration, sjove aktiviteter, gode samtaler og workshops, hvor vi reflekterede over, hvordan vi kan blive et stærkere team, den indflydelse vi som individer har - og alle vores ubevidste fordomme. Stort tak til Andreas Gylling Æbelø for et underholdende og udfordrende indlæg ”På opdagelse i bias-universet, det gør os alle bedre”, som gav masser af stof til eftertanke - og tak til Kasper Jelsbech og Heidi R. Andersen fra Living Institute for at facilitere dagen og gøre den både sjov og lærerig. ”Inklusion er ikke et særligt hensyn men en kollektiv styrke”. Vi er meget enige og vil gøre vores bedste ☕ 😀 #gapfreearbejdsplads #forskellighedgørgodt #diversitetoginklusion #merrild #lavazzagroup

VI ER PÅ LISTEN OVER DANMARKS BEDSTE ARBEJDSPLADSER 2024 🙌 I sidste uge afslørede arbejdskulturorganisationen Great Place to Work Danmark listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2024. Men i dag var vi samlet - og dermed var det den perfekte anledning til at fejre, at det nu ikke kun er en følelse, som vi har, men at vi nu også helt officielt er på listen over de 25 bedste arbejdspladser i Danmark i kategorien 50-499 medarbejdere. Hos Lavazza Denmark arbejder vi målrettet på at skabe en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere. Derfor har vi bl.a. introduceret en række tiltag for at fremme ligestilling og fleksibilitet for vores kollegaer på tværs af aldersgrupper. Mænd og kvinder er 100% ligestillet i forhold til barsel, uanset familieform – og vi har indført mere fleksible arbejdsforhold for seniorer over 60 år. Og det er skønt at se, at vores arbejde for at sikre de bedste arbejdsvilkår også afspejler sig i vores medarbejdernes holdning om os som arbejdsplads med en medarbejdertilfredshed på 97%. Mere præcist er 98% stolte af at fortælle andre, at de arbejder hos os, og 100% er stolte over de resultater, vi opnår på arbejdspladsen. STORT TAK til Danmarks bedste kaffe-team, som hver dag er med til at gøre vores arbejdsplads til noget helt særligt ☕ 😀   #danmarksbedstemedarbejdere #greatplacetowork #LavazzaDenmark #arbejdsmiljø

DEN POSITIVE UDVIKLING FORTSÆTTER FOR LAVAZZA DENMARK ☕ 😀 Tidligere på året skiftede vores virksomhed navn fra Merrild Kaffe ApS navn til Lavazza Denmark. Organisation og vores brands – Merrild og Lavazza - er dog stadig de samme, og det er den positive udvikling også. Det viser vores årsregnskab for 2023, som netop er blevet offentliggjort i dag. Fremgangen er et resultatet af en målrettet langsigtet strategi, at danskerne forsat vælger mærkevarer og kvalitetskaffe - og en robust vækst i alle kanaler, både i det direkte salg i supermarkeder og online og i B2B-salget til cafeer, restauranter og virksomheder. Vi er utrolig stolte af resultatet - og ikke mindst af Danmarks bedste kaffe-team 🙌 Lær mere her: https://lnkd.in/g3uJkBv2

SAMMEN I DEN GRØNNE SAGS TJENESTE ☘ I år støttede vi hos Merrild for 5. år i træk i Danmarks Naturfredningsforenings Affaldsindsamling. Og traditionen tro tog vi også selv arbejdstøjet på, da vi i fredags var trukket i refleksveste for at samle affald ind fra vejene omkring vores kontor i Fredericia. Det blev til intet mindre end 320 kilo affald - eller næsten 10 kilo per medarbejder 👊☕. Vores affaldsindsamling er gået hen og blevet en hyggelig tradition i godt selskab med kollegaerne, som alle ser frem til. Og så er dagen en gentagende øjenåbner ift. mængden af affald, der flyder i vejkanten og på stierne, hvilket kun understreger nødvendigheden af at vi står sammen om at sætte fokus på forebyggelse af affald, korrekt affaldshåndtering og flere indsatser ift. naturen og miljøet. Vejret var ikke med os i år, så der skal lyde en særlig stor tak til alle deltagere for kampgejsten og det gode humør - og en tak til Fredericia Kommune for hjælpen med at afhente affaldet. VI SES NÆSTE ÅR! #Affaldsindsamlingen2024 #Danmarksnaturfredningsforening #Merrildkaffe  

VÆR MED I KAMPEN OM ET DANMARK FRI FOR AFFALD ☘ ? Så er det i denne uge, det går løs med den årlige Affaldsindsamling – og i år er der rekord mange, der deltager. Mere end 200.000 børn og voksne går i naturen for at fjerne affald i løbet af ugen f.eks. med skolen, børnehaven, familien eller lokale foreninger 👊 .   Hos Merrild er vi stolte over for 5. år i træk at støtte denne vigtige grønne sag 🌎 - og at være med til at sætte fokus på, at Danskere er blandt dem, som laver mest affald per indbygger i EU – og at vi alle skal gøre vores for at minimere affaldet og passe på vores natur.   Merrild støtter Affaldsindsamlingen med 1 kr. pr. kg affald indsamlet og registreret, +90.000 kopper økologisk kaffe til de friske frivillige – og 25.000 kr til årets grønne skoleprojekt. Stort tak til Danmarks Naturfredningsforening og særligt til Projektleder på Affaldsindsamlingen Charlotte Juul for jeres indsats og vores gode partnerskab. Og hvis I ikke har været i aktion, så kan det nås i weekenden   KOM OG VÆR MED! #Affaldsindsamlingen2024 #Danmarksnaturfredningsforening #Merrildkaffe

EN ARBEJDSPLADS FOR ALLE! Hvordan skaber man gode rammer for alle sine medarbejdere? Det spørgsmål stiller vi altid os selv hos Lavazza Denmark, og det har nu fået Great Place to Work Danmark til at indstille os til en særlig pris i den årlige vurderinger af de danske arbejdspladser. Og vi er stolte over, at vores medarbejderinitiativer er blevet nomineret til specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads For Seniorer 2024 🥁 Hos Lavazza Danmark tilbyder vi en model, hvor medarbejdere +60 år kan gå ned på 80% eller 90%-tid mod en tilsvarende reduktion i lønnen uden at det påvirker pensionsbidraget, som fortsat beregnes ud fra ens oprindelige løn. Og hvis man ikke er klar til at give helt slip på arbejdsmarkedet, når pensionen banker på døren, så er det også muligt at forsætte som timelønsmedarbejder. ”Vi er utrolig glade for, at ét af vores mange medarbejderinitiativer er blevet taget godt imod af en organisation som Great Place to Work. I Lavazza Danmark er alle vores medarbejdere og deres forskellige livssituationer i fokus. Vi er ikke ens, og vi står forskellige steder i livet. Derfor har vi søsat forskellige initiativer. Vi ønsker både at sikre gode vilkår for dem i starten af arbejdslivet samtidig med, at vi sikrer andre muligheder for dem, som har været en del af arbejdsmarkedet i mange år. Det er nemlig ikke kun dem med små børn, som har brug for at balancere deres arbejdsliv,” fortæller Camilla Bitsch, Nordic HR Director i Lavazza Denmark.   #DanmarksBedsteArbejdspladser #GreatPlaceToWork