Más de la mitad, 52.4% de las trabajadoras latinas en Carolina del Norte, ganan salarios bajos; menos de $17 por hora, según el nuevo informe de Oxfam, titulado “La Crisis de los Bajos Salarios, 2024".
Oxfam, una organización mundial que lucha contra la desigualdad para acabar con la pobreza y la injusticia, detalla en su investigación, por raza y género, que los hombres hispanos que ganan menos de $17 por hora en el estado alcanzan un 39%.
En Carolina del Norte, ambos géneros, mujeres y hombres trabajadores hispanos, están muy lejos de la media nacional, 39.9 y 27.9% respectivamente, de acuerdo con el reporte.
A nivel general en el estado, 679,571 hombres, el 24.7%, ganan menos que $17 por hora, mientras que 834,498 mujeres, 33.4%, obtienen salarios menores a ese importe por hora.
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Porcentaje de trabajadores de cada grupo demográfico que ganan menos de $17 por hora en Carolina del Norte
| Grupo Demográfico | Número de Trabajadores | Porcentaje (%) |
|---|---|---|
| Padres solteros | 304,677 | 50.9% |
| Padres casados | 180,042 | 14.7% |
| Madres trabajadoras | 286,353 | 33.0% |
| Padres trabajadores | 198,366 | 20.7% |
Mínimo federal $7,25
El salario mínimo federal lleva quince años estancado en $7,25. En ese tiempo, el coste de la vida siguió subiendo, dejando a millones de familias trabajando más duro que nunca, pero quedándose atrás, menciona el reporte.
En 2024, refleja el informe, 39 millones de trabajadores de todo el país -el 23% de la población activa- se beneficiarían de un aumento del salario mínimo a 17 dólares.
Trabajadores de bajos salarios, desproporcionadamente mujeres
“Los trabajadores de bajos salarios, que son desproporcionadamente mujeres de color, son la columna vertebral de nuestra economía", afirmó la Dra. Kaitlyn Henderson, autora del informe e investigadora principal en Oxfam América.
La autora e investigadoras dijo que lo mínimo que este país puede hacer es pagarles salarios que cubran las necesidades básicas. "Algo que el salario mínimo federal actual no hace, independientemente de dónde vivas en los EE. UU.”.
“Estamos hablando de las trabajadoras de cuidado infantil y doméstico que cuidan de nuestras familias, y de los trabajadores agrícolas que ayudan a poner comida en nuestras mesas", agregó.
Además, Henderson, remarcó que décadas de segregación ocupacional han significado que estos trabajos, que emplean mayoritariamente a mujeres, inmigrantes o personas de color, "han sido sistemáticamente mal pagados y subestimados. Esto necesita cambiar”.
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Disparidades salariales
Más allá de las características demográficas, la ubicación geográfica también tiene una influencia sustancial en las disparidades salariales en el país, indica la investigación.
Los estados que aumentan sus salarios mínimos de manera constante y anual tienen la proporción más baja de trabajadores que ganan menos de $17 por hora, según los datos de Oxfam.
Esta realidad es especialmente dura ya que 20 estados no han logrado elevar sus salarios mínimos por encima del piso salarial federal de $7,25 por hora.
El estado con el salario mínimo más alto del país, el Distrito de Columbia, también tiene la proporción más baja de trabajadores de bajos salarios, con el 8% de la fuerza laboral ganando menos de $17 por hora.
Por el contrario, Misisipi tiene una de las proporciones más altas de trabajadores de bajos salarios en el país: el 33.9% de su fuerza laboral, y ha mantenido el salario mínimo federal de $7.25.
$2,13 salario mínimo subpagado
El informe de Oxfam también incluye nuevos datos sobre los impactos perjudiciales de las exenciones del salario mínimo federal que continúan atrapando a muchos trabajadores en salarios extremadamente bajos.
El salario mínimo subpagado federal para trabajadores con propinas, que asume que los clientes dejarán suficiente gratificación para compensar la diferencia entre el salario mínimo subpagado y el salario mínimo estándar, ha estado estancado en $2,13 durante más de 30 años.
Como resultado, 53% de los trabajadores con salario de propinas ganan menos de $17 por hora, en comparación con el 20% de la fuerza laboral sin propinas.
“Ninguna persona que trabaje a tiempo completo en América debería estar viviendo en la pobreza. La Ley de Aumento de Salarios incrementará el salario y el nivel de vida para millones de trabajadores en todo el país", dijo el Miembro de Ranking Robert C. “Bobby” Scott (VA-03), del Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes.
Scott, remarcó que aumentar el salario mínimo es bueno para los trabajadores, bueno para los negocios y bueno para la economía.
"Cuando ponemos dinero en los bolsillos de los trabajadores estadounidenses, gastarán ese dinero en sus comunidades”.