Femminili professionali: è giusto usarli? Stiamo esagerando? In caso di dubbio, abbiamo creato uno schema per orientarsi. Certo, come ogni schema, non ricopre ogni casistica e potrebbe lasciarti con delle domande. Perché allora non approfondire con una formazione aziendale sul linguaggio?
Fondazione Libellula
Organizzazioni civiche e sociali
Milano, MI 12.597 follower
L'Impresa Sociale fondata da Zeta Service per prevenire la violenza di genere e promuovere l'inclusione.
Chi siamo
L'Impresa Sociale fondata da Zeta Service per prevenire la violenza di genere e promuovere l'inclusione. Lo scopo di Fondazione Libellula è agire sul piano culturale per disinnescare e prevenire la violenza: -> sul luogo di lavoro, attraverso il suo Network di aziende e i progetti formativi; -> tra la comunità, attraverso i suoi progetti di cura.
- Sito Web
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https://www.fondazionelibellula.com/
Link esterno per Fondazione Libellula
- Settore
- Organizzazioni civiche e sociali
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Milano, MI
- Tipo
- Società di persone
- Data di fondazione
- 2020
Località
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Principale
Viale Ortles, 54/A
Milano, MI 20139, IT
Dipendenti presso Fondazione Libellula
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Annalisa Valsasina
Psicologa Psicoterapeuta AT e EMDR| DE&I e Gender Equity Senior Consultant I Esperta violenza di genere | Consigliera di Fiducia
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Flavia Brevi
Capa Comunicazione di Fondazione Libellula, Creatrice e creativa di Hella Network
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Marisa Quintili
Senior HR Consultant | Trainer | Coach ICF | Chief Happiness Officer | Happiness@Work Expert
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Giorgia Ortu La Barbera
Giorgia Ortu La Barbera è un influencer Consulente per la Diversity Equity & Inclusion e per la Certificazione di Parità UNI PdR 125:2022 | Consigliera di Fiducia per Sapienza, Rai, ENAV…
Aggiornamenti
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Se stai guardando LinkedIn in questo momento è probabile che tu non sia in ferie, quindi eccoti un promemoria: il 24 settembre si terrà il terzo incontro del Network Libellula. Ci eserciteremo su come possiamo raccogliere i dati e usarli per i vari bilanci, da quello di genere a quello di sostenibilità. La tua azienda non fa ancora parte del Network Libellula? Contattaci!
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Da anni impegnata nel sensibilizzare e contrastare la violenza di genere, l’adesione di Sisal al Network Libellula rappresenta un ulteriore passo nel creare consapevolezza nella lotta contro la violenza di genere. Insieme ad altre aziende, in prima linea in favore di un cambiamento culturale, per promuovere un ambiente di lavoro basato su rispetto, equità e inclusione. Diamole il benvenuto!
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Ringraziamo Cefriel, che quest’anno non solo si è unita al Network Libellula, ma ha deciso anche di ospitare presso la sua sede una delle classi del nostro Percorso Ambassador, per creare nelle aziende figure formate nella prevenzione e nel contrasto delle varie forme di violenza.
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60 kit scolastici: è quanto abbiamo raccolto e distribuito l’anno scorso ad altrettante famiglie in condizione di vulnerabilità e difficoltà. Impossibile invece quantificare la felicità e la gratitudine che abbiamo visto negli occhi dei bimbi, delle bimbe e dei loro genitori. E ora che un nuovo anno scolastico si affaccia all’orizzonte, vogliamo fare ancora meglio. Dici che ce la facciamo, insieme? Partecipa alla raccolta, scegli nella nostra lista: https://lnkd.in/dekRVbyu e condividi questo post! Grazie per quanto potrai fare.
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Quale miglior occasione della Giornata Mondiale dei Nonni e degli Anziani per fare un controllo del nostro linguaggio? Consorzio Blu Cooperativa sociale
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L’impegno per un mondo lavorativo equo e rispettoso non va in vacanza. Grazie a QINTESI S.p.A. per aver deciso di aderire al Network Libellula!
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Il vero problema della violenza di genere è che ne parliamo quando è sempre troppo tardi, quando ormai è notizia di cronaca, emergenza. Impegniamoci per prevenirla e contrastarla, prima che assuma le sue forme più estreme. Scegli per la tua azienda un momento di sensibilizzazione con un webinar o un workshop di Fondazione Libellula. Compila il form per ricevere più info: https://lnkd.in/dXQTc9Qj
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I riflettori di tutto il mondo sono puntati su Parigi… Quale momento migliore per riflettere su 5 notizie delle Olimpiadi che ci riguardano da vicino? 1) Saranno i primi Giochi con una distribuzione equa di genere tra partecipanti: 50% di atleti e 50% di atlete. A Tokyo 2021 le sportive erano il 48,8%. Tuttavia, la parità di partecipazione non coincide con l’equità. 2) Queste Olimpiadi accoglieranno il primo asilo nido della storia, grazie ad Allyson Felix, campionessa di atletica che si è ritirata nel 2022. 3) 70 istituzioni francesi si sono impegnate a dedicare le strutture degli impianti sportivi a figure di atlete di spicco. In Francia solo l’1% riporta il nome di una donna. E da noi? 4) Il Comitato Olimpico ha diffuso per i media (e non solo) delle Linee Guida per una rappresentazione di genere equa, giusta e inclusiva. 5) Gli uomini potranno per la prima volta gareggiare nel nuoto sincronizzato a squadre. FOGES (Fostering Gender Education for Sports Staff) è il Progetto co-finanziato dall’Unione Europea con il coordinamento di Fondazione Libellula e in partenariato con Cámara de Comercio Italiana Barcelona (CCIB) e IES María Enriquez. #FOGES #gender #erasmus #equality #inclusion #sport
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Tutti i lavori comprendono il lavorare con le persone. Alcuni lavori comprendono lavorare con persone marginalizzate o discriminate, per questo è ancora più importante creare una cultura aziendale basata sul rispetto, l’inclusione e l’equità. Con grande onore annunciamo l’ingresso di Consorzio Blu Cooperativa sociale nel Network Libellula!
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