¿Cuánto hay que esperar para solicitar el subsidio después del paro?

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Reuters

  • Tras agotar el paro, debes esperar un plazo mínimo antes de poder pedir otro subsidio, tiempo durante el que no tienes ingresos.
  • Con la nueva reforma del subsidio por desempleo, que entrará en vigor en noviembre, esa espera cambia.

Si se te acaba el paro, sigues sin trabajo y te quedas sin ingresos, existen otras ayudas a las que puedes acceder tas agotar el periodo máximo de dos años durante el que se puede cobrar la prestación por desempleo.

Mientras puedes solicitar el paro al día siguiente de que cambie tu situación laboral, la cosa cambia en el caso del subsidio que se cobra después.

Con la nueva reforma del subsidio por desempleo, el SEPE se encuentra en época de cambios, por lo que hasta que entere en vigor, el próximo mes de noviembre, continuará siendo como hasta ahora, pero pronto cambiará.

Por el momento, tienes que esperar un plazo de un mes —en el que no recibes ingresos— desde que se te acaba el paro para poder postular al nuevo subsidio.

Precisamente, uno de los requisitos para acceder al subsidio es haber permanecido inscrito como demandante de empleo durante un mes sin haber rechazado ofertas de empleo adecuadas ni haberte negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.

Además, debes acreditar que durante esos 30 días has seguido en una búsqueda activa de empleo.

¿Cuál será el plazo con la nueva reforma?

Entre las novedades que se aplicarán con la nueva reforma, a partir del 1 de noviembre, está la de eliminar esta espera de un mes que, en palabras de la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, no tiene "ninguna razón jurídica".

De esta forma, tras agotar el paro, el nuevo subsidio se podrá solicitar de inmediato y cobrar al día siguiente, siempre que se pida en los 15 primeros días tras el término de la anterior ayuda.

La duración del mismo es de hasta 30 meses como máximo, dependiendo de circunstancias como la edad, hijos a cargo o incluso la duración de la prestación ya agotada.

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