Funcionários da Shein recebem menos de 1 centavo por peça trabalhando 18 horas por dia, diz novo documentário

O canal teria enviado uma repórter disfarçada para filmar dentro de duas fábricas em Guangzhou que fornecem roupas para a gigante do fast fashion, conforme relatou o site The Cut em uma nova matéria.

Por lá, foi relatado que os funcionários, produzindo peças para a Shein, estariam em condições de trabalho exploratórias recebendo menos de 1 centavo peça, com carga horária de trabalho totalizando até 18 horas por dia e apenas uma única folga por mês.

O salário-base seria de 4.000 yuans por mês – cerca de US$ 556 (aproximadamente R$ 2935) – para produzir 500 peças de roupa por dia. Ainda segundo o relato, o pagamento do primeiro mês exercendo a função lhes é retido.

Em outra fábrica, a investigação encontrou mulheres lavando os cabelos durante os intervalos do almoço. Trabalhadores também podem ser penalizados em dois terços de seu salário diário se cometessem um erro em um item de vestuário.

As horas e condições de trabalho relatadas violam as leis trabalhistas da China. As localizações das fábricas não foram reveladas para proteger a repórter disfarçada e seus colegas.

Os relatos foram filmados e transformados em um documentário produzido pela Zandland Films, “Untold: Inside the Shein Machine”, que está disponível para transmissão no Reino Unido a partir de 17 de outubro no serviço de streaming do Channel 4, All4.

"Extremamente preocupados"

A Shein rebateu as alegações feitas pelo documentário do Channel 4 e disse que está “extremamente preocupada” com as alegações apresentadas no programa.

Um porta-voz da gigante de fast fashion enviou um comunicado aos portais internacionais:

“Estamos extremamente preocupados com as alegações apresentadas pelo Channel 4, que violariam o Código de Conduta acordado por todos os fornecedores da Shein. Qualquer descumprimento deste código é tratado rapidamente e encerraremos parcerias que não atendam aos nossos padrões. Solicitamos informações específicas do Canal 4 para que possamos investigar. Os padrões de Fornecimento Responsável (SRS) da Shein impõem aos nossos fornecedores um código de conduta baseado nas convenções da Organização Internacional do Trabalho e nas leis e regulamentos locais, incluindo práticas trabalhistas e condições de trabalho. Trabalhamos com as principais agências independentes, como TUV, SGS, OpenView e Intertek, para realizar auditorias sem aviso prévio nas instalações dos fornecedores.”

Sobre as alegações de plágio, a empresa concluiu: “Quando reclamações legítimas são levantadas por detentores de direitos de IP válidos, a SHEIN imediatamente aborda a situação”.

Criticas anteriores

A Shein já foi acusada de práticas trabalhistas ilegais em anos anteriores e tem sido repetidamente criticada por práticas lamentáveis na empresa, incluindo más condições de trabalho, altos níveis de produtos químicos tóxicos em suas roupas, cópia de itens de designers independentes e manuseio incorreto de dados de clientes.

Ainda assim, os preços baixos da marca e a produção incrivelmente rápida a consolidaram como um favorito da geração Z. Continua sendo uma das maiores empresas de fast fashion do mundo, com uma avaliação superior à da Zara e da H&M juntas.