Rippling au service de la technologie
Croître plus rapidement, sans augmenter la charge de travail des RH et des TI
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
Les employés m’envoyaient des messages pour me dire à quel point ils étaient heureux que nous soyons passés à Rippling. Le processus de création de leurs comptes a été plus facile et ils ont eu l’impression d’être payés plus rapidement. C’était un éloge constant et je pense que c’est essentiel pour nous aider à créer une expérience agréable pour les employés. »
Kristen Hayward, responsable du personnel chez Superhuman
75%
de réduction du temps consacré aux tâches liées aux RH et TI
15
heures de travail administratif économisées par mois
Envoi de la lettre d’offre et des documents relatifs à l’embauche
Signer le guide des employés
Ajouter à la paie
Inscrire à des prestations admissibles
Inscrire à la gestion de l’apprentissage
Configurer les applications tierces
Le travail à distance, simplifié
Embauchez n’importe qui, n’importe où, sans aucun souci
Regardons les choses en face: le travail à distance et le travail hybride vont s’installer dans la durée. Les employés veulent de la flexibilité et les meilleurs talents sont partout. Avec Rippling, l’embauche d’employés en dehors de la province ne doit pas être un casse-tête. De l’enregistrement automatisé des impôts provinciaux à la gestion informatique à distance, Rippling facilite l’embauche, la gestion et même l’intégration d’une équipe dispersée.
Attirer et fidéliser les meilleurs
Offrir de meilleures prestations, pour moins cher
Rippling met tout le monde sur un pied d’égalité en rendant facile et abordable l’offre d’avantages sociaux compétitifs à votre équipe, que vous travailliez avec votre propre courtier ou que vous utilisiez Rippling PEO. Différenciez-vous de la concurrence en offrant des avantages annexes attrayants tels qu’un RERC, le remboursement des prêts étudiant, les avantages repas ou l’accès à OneMedical par le biais de notre boutique d’applications.
Rapports personnalisés
Créez et personnalisez tous les rapports imaginables
Rippling permet de créer rapidement et facilement des rapports personnalisés, qu’il s’agisse de préparer des indicateurs pour le conseil d’administration ou pour un audit de conformité complet. Mesurez les variations d’effectifs, analysez la rémunération par service, visualisez l’utilisation des appareils, et plus encore.
gestion informatique
Éliminer les tâches informatiques fastidieuses
Utiliser une solution intégrée pour gérer en toute sécurité l’identité, l’accès, les mots de passe et les appareils. Rippling facilite la configuration, la gestion et la protection à distance des applications et ordinateurs que vos employés utilisent tous les jours. Outillez tous les employés afin qu’ils offrent le meilleur d’eux-mêmes, sans souci.
Une conformité sans souci
Protégez votre entreprise contre des amendes coûteuses
Rippling réduit le risque de non-conformité grâce à un système qui intègre toutes les lois fédérales et provinciales sur le travail ainsi que les règles fiscales. De l’automatisation des déclarations fiscales aux autorisations de travail et TD4, en passant par l’administration des formations sur le harcèlement sexuel en fonction du lieu de travail de vos employés, Rippling vous aide à naviguer dans des réglementations en constante évolution. Nous assurons vos arrières pour que vous puissiez dormir sur vos deux oreilles.
Découvrez comment vous pouvez automatiser vos flux de travail et vos rapports grâce à la vaste bibliothèque de modèles préétablis de Rippling.
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Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer toutes les données et opérations relatives à vos employés en un seul endroit, et à faire passer facilement votre entreprise de 2 �� plus de 2 000 employés.