GESTION DE LA PAIE
Une gestion de la paie si performante qu'elle se fait d’elle-même
INSTANTANÉE et fiable
Supprimez la pénibilité de la gestion de la paie
Rippling calcule et dépose vos cotisations sociales auprès des organismes appropriés, même lorsque les collaborateurs déménagent.
Garanti 100 % sans erreur
Payez vos salariés avec précision et dans les temps, à chaque cycle de paie. Dès que les données de vos salariés sont dans notre système, Rippling s’occupe du reste.
Rapprochement de la paie
Rippling calcule et soumet le montant des cotisations sociales à la DGFiP.
Application mobile dédiée
Grâce à l'application mobile Rippling, vos salariés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et même consulter leurs données fiscales à tout moment.
Pleins feux sur les clients
MRG a réduit ses coûts salariaux de 33 % et a économisé plus de 1 000 heures de travail administratif en passant d'ADP à Rippling
CONFORMITÉ DE LA GESTION DE LA PAIE
Automatisez la conformité à l’échelle locale et mondiale
De l'impôt sur le revenu aux cotisations de sécurité sociale en passant par la retraite, Rippling vous aide à gérer votre fiscalité et votre conformité, en veillant à ce que votre entreprise soit toujours conforme aux lois et réglementations en vigueur.
Salaire minimum
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Heures supplémentaires
Congés
ANALYSE DE GESTION DE LA PAIE
Générez facilement des rapports sur ce qui vous intéresse
Utilisez notre bibliothèque de rapports prédéfinis ou créez les vôtres, aucune compétence en codage n’est requise. Les autorisations basées sur les rôles de Rippling permettent de communiquer les bonnes données aux bons collaborateurs, pour que tout le monde puisse prendre de meilleures décisions, plus rapidement.
Découvrez comment Rippling peut prendre en charge vos opérations en France
Rippling est un logiciel de gestion de la paie reconnu par le Groupement d'intérêt public Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS), l’initiative publique et privée française responsable de la déclaration sociale numérique. Cet agrément est accordé aux entreprises dont le logiciel répond aux exigences de certification de cet organisme.
Gestion de la paie
Combien de temps faut-il pour exécuter entièrement la gestion de la paie avec Rippling ?
De 2 à 5 minutes
Combien de temps faut-il pour traiter la gestion de la paie une fois qu’elle a été soumise ?
4 jours ouvrables
Les sommes calculées seront-elles versées aux salariés ?
Oui
Afficher plus
Déclaration fiscales
Quelles cotisations sociales sont calculées automatiquement ?
Impôt sur le revenu - DGFiP
Cotisations de sécurité sociale - URSSAF :
• Général
• Santé
• Vieillesse
• Accidents du travail
• Autonomie sociale
• Dette sociale
• Mobilité
• Logement
• Dialogue social
• Aide à la famille
• Chômage
• Formation
• Apprentissage
Retraite - AGIRC-ARRCO
Assurance maladie - Choix de l’ER / Inclus dans l’employeur officiel
Régime de prévoyance - Choix de l’ER / Inclus dans l’employeur officiel
Retraite complémentaire - Choix de l’ER / Inclus dans l’employeur officiel
Reportez-vous également à : https://go.rippling.com/rs/345-FHM-674/images/Data-Sheet-2022-11-Global-Payroll-France.pdf
Quelles sont les cotisations automatiquement déclarées dans le cadre de la gestion de la paie au niveau mondial ?
Cotisations sociales, sécurité sociale (pension de chômage), soins de santé obligatoires.
Les cotisations sociales sont-elles payées automatiquement ?
Oui
Documents fiscaux
Quels documents fiscaux sont préparés et déposés pour les salariés ?
DPAE, contrat de travail / DUE, attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte.
Suivi des heures et congés
Les politiques de congé maladie non conformes sont-elles signalées ?
Oui, par le biais de Compliance 360
Les politiques relatives aux heures supplémentaires sont-elles conçues pour répondre aux exigences locales ?
Oui
Des calendriers par défaut sont-ils créés pour les jours fériés au niveau local et national ?
Oui
Comptabilité
Netsuite prend-il en charge les écritures intersociétés ?
Oui
Comment les écritures intersociétés sont-elles prises en charge avec d'autres intégrations comptables ?
Les entreprises peuvent connecter leur logiciel de comptabilité à chaque entité individuellement afin de s'assurer que les écritures sont bien enregistrées sous l'entité juridique appropriée.
Types de salariés et structure de rémunération
Quels sont les types d'emploi pris en charge ?
Salarié, temps plein/salarié, temps partiel/horaire, temps plein/horaire, temps partiel/indépendant
Suivi du salaire minimum
Les administrateurs sont-ils alertés si la rémunération d'un salarié est inférieure au salaire minimum ?
Oui, par le biais de Compliance 360
Intégrations de la gestion de la paie
Gérez tous les outils nécessaires à la gestion de la paie dans un seul système intégré
Outil de gestion du temps et de la présence
Suivez, approuvez et payez facilement les heures de vos collaborateurs. Vérifiez les cartes de pointage à chaque traitement de la paie.
Administration des avantages sociaux
Gérez tous les avantages sociaux de vos salariés et synchronisez automatiquement les déductions avec le système de gestion de la paie.
+ de 500 intégrations
Intégrez la gestion de la paie de Rippling à des logiciels de comptabilité tels que Quickbooks et NetSuite.
FLEXIBILITÉ
Exécutez la paie à votre façon
Autorisations spécifiques à chaque poste
Déléguez des tâches sans perdre le contrôle
Personnalisez l'accès aux données et la visibilité par niveau, service, et bien plus encore, afin de permettre à votre équipe d'exécuter le cycle de paie et de générer des rapports contenant toutes les informations se rapportant à leurs rôles.
CONFIGURABILITÉ
Adaptez la gestion de la paie à vos besoins
Payez les collaborateurs et les prestataires sur place ou à l’étranger via un seul traitement de la paie unifié. Si vous devez exécuter un traitement de la paie hors cycle, vous avez la possibilité de le faire sans frais supplémentaires.
Mappage dynamique du grand livre général
Synchronisez la gestion de la paie et les notes de frais avec le grand livre général
Économisez chaque mois des heures de rapprochement en créant des politiques personnalisées qui synchronisent vos données de paie et vos dépenses avec votre grand livre général et catégorisent automatiquement les champs de chaque compte.
GESTION MONDIALE DE LA PAIE
Payez en un clin d'œil vos salariés et prestataires aux quatre coins du monde
Vous avez besoin d’embaucher et de payer des personnes en dehors de la France ? Rippling Global est là pour vous aider.
En savoir plus sur la gestion mondiale de la paie
BIBLIOTHÈQUE DE MODÈLES
Démarrez sur les chapeaux de roue avec des centaines de modèles prédéfinis
Choisissez un modèle parmi des centaines de modèles de processus prédéfinis. Utilisez-les tels quels ou modifiez-les pour répondre à vos besoins précis.
Parcourir nos modèles prédéfinis
CARACTÉRISTIQUES PRODUIT
Une gestion de paie conçue pour les entreprises de toutes tailles
Sur l’ensemble du territoire ainsi qu’à l’étranger
Rémunérez vos salariés et vos sous-traitants en quelques secondes, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Conforme avec la DGFiP, l'URSSAF et l'AGIRC-ARRCO
Rippling calcule et déclare automatiquement vos cotisations sociales sur les salaires auprès de la DGFiP, vos cotisations sociales auprès de l'URSSAF et votre retraite auprès de l'AGIRC-ARRCO.
Suivi du temps de travail
Suivez en toute simplicité les heures de travail et les congés payés de vos salariés. Le tout est automatiquement synchronisé avec le système de gestion de la paie : finis les fichiers CSV, les feuilles de calcul, et les tracas.
Calcul des coûts par poste et taux de rémunération multiples
Suivez l'emploi du temps de vos salariés et le coût de ce temps par lieu, par client, par tâche, etc.
Application mobile
Vos collaborateurs en déplacement peuvent consulter leurs bulletins de paie, demander des congés et même visualiser leur avis d’imposition sur notre application mobile.
La sécurité et la conformité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous adhérons au RGPD tout en effectuant un audit annuel de conformité SOC 1 de type 2 et SOC 2 de type 2.
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données relatives à vos collaborateurs et aux opérations auxquels ils sont affectés.
