AUTORISATIONS
Automatisez ce que peuvent voir et faire les collaborateurs, en toute sécurité.
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
PROFILS D’AUTORISATION
Créez des profils d’autorisation qui donnent aux bons collaborateurs les bons accès
Définissez le périmètre
Le périmètre désigne les collaborateurs dont les données sont en partie accessibles par un profil d’autorisation. Il peut s’agir d’une ligne hiérarchique ou d’un service entier.
Contrôlez les accès
L’accès régit les différents types de données qu’un profil d’autorisation possède sur les collaborateurs dans son périmètre. Il est généralement lié à une application spécifique, comme la gestion de la paie.
Sélectionnez des actions
Les actions décrivent ce qu’un profil d’autorisation peut faire avec les données dans son périmètre (comme les afficher, les modifier et les approuver) dans les applications auxquelles il a accès.
SUPER GROUPES
Une méthode plus sûre et flexible pour gérer les autorisations
Attribuez automatiquement des profils d’autorisation avec les supergroupes. Les supergroupes sont des listes dynamiques de membres créées à l’aide d’attributs tels que l’échelon ou l’emplacement. À mesure que les attributs d’un collaborateur évoluent, ses autorisations sont mises à jour, pour un partage des données efficace et sécurisé.
ACTIONS D’AUTORISATION
Offrez aux collaborateurs la possibilité de faire davantage qu’afficher les données
Rippling accorde l’accès aux données, pas à l’affichage. Les responsables, les partenaires RH et les dirigeants peuvent donc interagir avec les données qui relèvent de leur périmètre en créant des flux de travail personnalisés, en exécutant leurs propres rapports et bien plus encore.
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GESTION DES APPROBATIONS
Faites uniquement remonter les approbations les plus importantes
Embauche. Mise en service des applications. Approbation des notes de frais. Vous établissez des règles qui définissent qui peut soumettre et approuver des demandes et dans quelles circonstances, afin que les petites modifications passent à l’étape suivante tandis que les éléments importants sont signalés pour examen.
APPROBATIONS BASÉES SUR LES POSTES
Acheminez automatiquement les demandes vers les bons approbateurs
Rippling achemine les approbations en fonction des attributs des collaborateurs, comme l’ancienneté et le service. Cela signifie que les demandes continuent d’être transmises à la bonne personne, même si votre entreprise évolue.
CHAÎNES D'APPROBATION PERSONNALISÉES
Concevez n’importe quelle chaîne d’approbation, quelle que soit sa complexité
Créez des chaînes d’approbation qui répondent à la dynamique de votre entreprise. Rippling prend en charge la logique multi-approbateur et peut gérer des situations complexes, comme le réacheminement d’une demande si son approbateur principal est en congés.
AUTORISATIONS SPÉCIFIQUES À CHAQUE POSTE
Un changement de poste modifie automatiquement les autorisations des collaborateurs concernés
Les profils d’autorisation sont associés à des attributs, pas aux collaborateurs. Lorsque les autorisations d’un collaborateur sont sur le point de changer, vous voyez quels accès lui sont accordés ou retirés.
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Logiciels
« Rippling simplifie la gestion de mes collaborateurs internationaux »
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Entreprise de services et de TI
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Dotation et recrutement
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Marketing et publicité
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Société de capital risque et de capital-investissement
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